摘要：样本医院在公立中医医院医务人员绩效考核改革中引入了RBRVS，以对中医医院医务人员的工作量进行绩效考核，实现了回归公益、医护分开、“双切断、一转变”的目标。多年来，医院绩效方案持续改进并始终充分体现办（试读）...
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