济南大学图书馆电子阅览室
  • 简体   /   繁体
“工分+排名”何以有效激励干部担当作为？-行政与法2025年02期

“工分+排名”何以有效激励干部担当作为？

作者：李梦瑶 刘小康 字体：小   中   大
打印

摘      要：政绩考核制度是国家治理体系的重要制度，越来越多的研究探讨了政绩考核及机制设计在干部行为和国家治理中的逻辑特征与影响机制。然而，学界关于基层创新实践破解干部“躺平”和考核难题的（试读）...

行政与法

2025年第02期

Copyright © 2017 龙源数字传媒集团 京ICP备060024号
Dragonsource.com Inc. All Rights Reserved
IP:3.21.37.58