摘要：随着数字化技术的快速发展，传统的人力资源管理面临着前所未有的挑战。人力资源管理师作为企业中关键的职能角色，其职责与技能需求正经历深刻的转型。数字化工具的应用正在改变招聘、绩效评估和人才发展的方（试读）...
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